就是有一个公司（下面称为甲公司），进去他帮你培训四十几天（岗位班差异），这期间不收任何费用，也没有工资。培训结束之后人家帮你内推其他公司（下面称为乙公司）并承诺工资高于某价，培训结束自己拿到多个乙公司的 offer 之后自己选择去哪一家。最终签的合同也是乙公司的劳动合同，就和甲公司不相关了。但是要连续12个月，每个月给甲公司交2千块钱。 如果去的乙公司工资低于甲公司承诺的工资，或者最后依然没能就业，那么那12个月的“培训就业服务费用”不用交。 当然也需要乙公司的面试才能去乙公司的。 以上是否合理？…