美国对私生活的容忍度很高的。但美国对公司经营的红线也很高。所以不是对黄种人的歧视，有个习惯，一碰到自己吃亏的场景就说种族歧视，这是底子里的懦弱。黄违反国家安全，职场权色交易，诚信危机。而且黄的董事会构架决定黄只是一个职业经理人。所以黄死的不冤枉，主动离职可能是最好的结果。但调查还在继续，虽然董事会直接罢免不需要违法